勞保老年年金一個月領多少？兩個公式自己算

領勞保年金要符合兩個條件

第一個條件是年資，勞保的保險年資合計要滿 15 年。第二個是年齡，法定請領年齡從 60 歲一路往上調，從民國 115 年起是 65 歲。兩個條件都符合、而且離職退保了，才能按月領老年年金。

年資沒有滿 15 年，就只能領「老年一次金」，年資每滿 1 年給 1 個月的平均月投保薪資，一次領完，沒有月領。

兩個公式，取高的那個

勞保局用兩個公式算老年年金，算出來哪個比較高就發哪個。

第一式：平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% ＋ 3,000 元

第二式：平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%

第一式多加的 3,000 元，是照顧投保薪資低、年資短的人。但實際算一次就知道，勞保最低一級的月投保薪資是 29,500 元，年資 15 年用第二式算，一個月有 6,859 元，已經比第一式的 6,429 元高。一般全職上班族，幾乎都是第二式比較高。

所以要算自己的勞保年金，記一個公式就夠，平均月投保薪資乘上年資，再乘上 1.55%。

年資 15 年用第二式算，每月比第一式多 430 元

第一式多加 3,000 元6,429元

第二式乘上 1.55%6,859元

勞工保險條例第 58 條之 1

平均月投保薪資，看最高的 60 個月

平均月投保薪資不是看你最後一份薪水，是從整段年資裡挑月投保薪資最高的 60 個月，也就是 5 年，平均起來。中間換過工作、有幾年投保比較低都不影響，只要最高的那 5 年夠高。

但月投保薪資有上限。115 年施行的勞工保險投保薪資分級表，最高一級是 45,800 元，月薪 43,901 元以上全部投保在這一級。薪水超過這條線，多出來的部分勞保不會幫你算。

眉批

薪水越高，勞保年金占退休收入的比例越低，缺口要自己補。

年資 30 年，每月約領 21,297 元

年資 20 年14,198元

年資 30 年21,297元

年資 40 年28,396元

勞工保險條例第 58 條之 1；月投保薪資上限見 115 年勞工保險投保薪資分級表

年資每多 1 年，平均月投保薪資在最高一級的人，每個月多領大約 710 元。年資是能自己累積的，薪水的天花板卻是固定的。

提早或延後請領，每年差 4%

年資滿 15 年，最多可以提早 5 年請領，每提早 1 年少 4%，最多少 20%。反過來延後請領，每延後 1 年多 4%，最多多 20%。

提早 5 年請領，每月只領 8 成；延後 5 年多領 2 成

60 歲提早 5 年80%

65 歲法定年齡100%

70 歲延後 5 年120%

勞工保險條例第 58 條之 2，每提前或延後 1 年減給或增給 4%，最多 5 年

60、65、70 歲開始領，每月各領多少

年資 30 年、平均月投保薪資 45,800 元，每月領

• 60 歲（提早 5 年）調整：少 20%約 17,038 元
• 65 歲（法定年齡）調整：照算約 21,297 元
• 70 歲（延後 5 年）調整：多 20%約 25,556 元

提早請領少掉的 20% 是一輩子都少，不是只少前 5 年。延後請領每個月多領，但少領的那 5 年要好幾年才追得回來，要看你退休後的現金流接不接得上，也要看自己的身體。

我幫客戶做退休試算，都是先把勞保跟勞退這兩筆算出來，再看剩下的缺口要靠什麼補。勞保怎麼領，決定退休後每個月的底薪有多少。

自己的投保紀錄去哪裡查

勞保局的網站有「勞保老年給付及勞退試算整合」的簡易試算，填年齡、年資跟平均月投保薪資就能算。想看自己實際的投保薪資跟年資，可以到勞保局網站的線上服務查個人的投保紀錄，查到的數字再套上面的公式。

常見問題

勞保跟勞退是同一筆錢嗎

不是同一筆。勞保老年年金是社會保險，照上面的公式由勞保局發；勞退是雇主每個月至少提繳薪水的 6% 到你的個人專戶，年滿 60 歲可以請領，兩筆分開算、分開領。勞退能不能自己多提一點，寫在勞退自提那篇。

延後請領一定比較划算嗎

不一定。用年資 30 年、平均 45,800 元的例子，70 歲才領，每個月比 65 歲領多 4,259 元，但前面 5 年少領了 127 萬多。單純加總來看，要領到大約 95 歲才追得回來。

年資未滿 15 年怎麼辦

勞保年資未滿 15 年，到了請領年齡只能領老年一次金。有參加過國民年金的人，勞保跟國保的年資合併滿 15 年，也可以兩邊各自按月領，細節以勞保局的說明為準。

資料出處

1. 勞工保險條例第 19 條平均月投保薪資取最高 60 個月；第 58-1 條兩個公式擇優；第 58-2 條展延增給與提前減給各 4%全國法規資料庫・115 年 1 月 21 日修正
2. 勞工保險投保薪資分級表第 1 級 29,500 元、第 11 級 45,800 元（43,901 元以上）勞動部令，勞動部勞工保險局・114 年 11 月 21 日發布、115 年 1 月 1 日施行
3. 老年年金給付的請領資格及給付標準年資滿 15 年、請領年齡 115 年起 65 歲勞動部勞工保險局
4. 勞保年金之平均月投保薪資的計算方式勞動部勞工保險局・2024 年 6 月 28 日更新
5. 勞保年資未滿 15 年，合併國民年金保險年資達 15 年可否請領老年年金勞保跟國保年資合併滿 15 年，可以各自按月請領勞動部勞工保險局
6. 勞保老年給付及勞退試算整合簡易試算工具勞動部勞工保險局

文中金額照公式試算，實際給付以勞保局核定為準。